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漢台科技專注PCB刀具生產，漢台董事長兼總經理賴旭泉表示，公司深耕台灣市場，且持續投資

刀具相關關鍵技術，並由他直接管轄研發部門，並希望建立七年世代傳承制度，培訓人才。

賴旭泉說，漢台科技認為「人才」才是企業永續經營的根基，除了經營理念及核心價值「以人

為本，傳承技術」外，「團隊、快樂、成就」的企業文化也是以人為重心。

對新進員工的培訓，漢台表示，除了專業能力外，更重視符合企業文化的人才，漢台員工僅200

人，新進同仁均由高階主管親自面試，在第一關即篩選出適合公司長期目標的人才。

對於特有人才培育計畫，則由賴旭泉直接管轄的研發部門，負責培育中、高階幹部，優秀人才會

在研發部門培訓，除了訓練專業技能外，建立其專案管理能力、組織領導及財務成本觀念，計畫

長達二年以上，種下永續經營的樹苗。另一方面，漢台也建立七年世代傳承制度，漢台認為，公

司經營團隊包含各世代經理人，融合舊時代成功經驗及新時代的管理與行銷思維，廣納諫言，讓

漢台與時俱進調整，不墨守陳規。